东方雨虹董事长许利民:我是该公司的.待遇主要看两方面

东方雨虹待遇怎么样？我属于这家公司。待遇主要看两个方面，东方雨虹副董事长徐立民先生:1966年出生，北京大学毕业，学士学位，中国国籍，无境外永久居留权，东方雨虹人力系统2018年年中培训会在北京成功举办，2018年7月22日，东方雨虹人力系统年中(第二季度)培训会在集团北京总部104培训室举行。东方雨虹集团董事长、总裁向、人力资源总监詹伟峰及各子公司人力资源部经理参加了培训会议。

随着房地产市场的发展，我国防水涂料的市场需求日益增加。同时，由于消费水平的提高，市场也对防水涂料提出了更高的要求。4月18日，北京东方雨虹防水科技有限公司与瓦克化工宣布在北京成立联合实验室，并举行揭牌仪式。瓦克是一家全球性的化学公司。双方将围绕防水涂料基础研究和基于新型醋酸乙烯酯/乙烯(VAE)乳液的防水涂料应用研究展开广泛深入的合作，共同推进高性能环保防水产品的研发。

东方雨虹控股副董事长兼CEO向表示，东方雨虹深耕建材领域，以品质为先，以创新为剑；瓦克化学在VAE和有机硅技术领域有着深厚的研究基础和丰富的应用经验。通过共建联合实验室，双方将充分发挥各自在涂料生产和应用方面的技术优势，为消费者提供更加环保、易用、高性能的产品。瓦克化学消费品和工业聚合物全球副总裁ChristophRiemer博士表示，通过建立联合实验室和与东方雨虹开展项目合作，瓦克化学可以更深入地了解市场需求，进一步加强与中国涂料行业的创新合作。

2018年7月22日，东方雨虹集团人力资源系统年中(第二季度)培训会在集团北京总部104培训室举行。东方雨虹集团董事长、总裁向、人力资源总监詹伟峰及各子公司人力资源部经理参加了培训会议。会议的第一项议程是各子公司的人力资源经理依次对本单位的人力资源工作进行年中汇报。报告内容包括各单位人力资源部门上半年的工作总结和下半年的工作计划，并对一些数据做了一环扣一环的分析。

随后，集团人力资源中心主任詹伟峰先生继承并宣传了“2018东方雨虹集团年中大会”的精神和主题，提出了下半年人力资源系统的重点工作内容和要求。董事长李卫国下午亲临现场，提出在当前国际环境下，制造业遇到了前所未有的困难和挑战。首先，人力资源工作应全面贯彻东方雨虹的基本理念:以人为本、以专业为本、以文化为本。

我是这家公司的。我的工资主要看两个方面，一是我的能力，二是你能不能拍领导的马屁(一门艺术)。最近刚本科毕业，硕士4000元左右。我想知道你打算去哪个部门？同学历不同部门工资不一样。待遇好是好，但是真的很难做好，报销制度不好，管理有点混乱。干得好，工资高，但是干好真的很难。太多的人在黎明前夕死去。待了三年，福利待遇还可以，但是报销太难了。

发布平台也不错。我在这家公司工作了7年，不忍心看到其他人误导，不了解情况。毕竟大部分好人都没时间在网上吐槽。既然碰巧看到了，我也想把我对这个问题的体会分享给大家，让大家客观了解。我加入职能团队15年，有两个想法:学习经验赚钱。通过公司的线下培训，我了解到现在还是朋友的其他板块的同事，20年业务取得了2000多万的成绩，我很羡慕他们。

徐立民先生:1966年出生，北京大学毕业，学士学位，中国国籍，无境外永久居留权。1998年起任公司副总经理、常务副总经理、副董事长，他是公司的主要创始人，现任公司副董事长。2002年至2009年任北京高能时代环境科技有限公司董事，2011年至今任北京星乐华英影视文化传媒有限公司执行董事。

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